HAKA TEAM BUILDING
LA HAKA una disciplina poderosa.
¿En qué consiste?
Es una danza tradicional Maorí llena de carácter y actitud que incluye percusión corporal, canto y que se realiza al unísono por todos los miembros del equipo. Utilizada históricamente como desafío a rivales en la guerra, actualmente se utiliza como
signo de hospitalidad, entre otras aplicaciones. Su reconocimiento y expansión mundial surge a través de la Selección Nacional de Rugby de Nueva Zelanda, los All Blacks, recientemente galardonados con el Premio Princesa de Asturias de los Deportes 2017.
La Haka no es una actividad más de Team Building:
Cautivará a todos sus participantes, de principio a fin. Justamente porque las dinámicas y el sentido de la misma están inspirados en los valores que transmite esta danza Maorí y que se consiguen, sobre todo, a través de un intenso trabajo corporal y emocional. La
Haka nos habla de fuerza y camaradería. ¿Que mejor manera de unir a un grupo?
La Haka y el carácter colectivo como elemento vital para el éxito:
Cuando el equipo contrario se enfrenta a la Haka, sabe en su interior que está ante algo más que un grupo de 15 jugadores. Lo que tiene delante es una cultura, una identidad, una pasión y un objetivo colectivos que supera a todo lo que se ha enfrentado hasta ese momento. Muchas veces, en el momento en el que la haka llega al punto culminante, el equipo contrario ya ha perdido. Porque el rugby, al igual que los negocios y tantas cosas en la vida, se decide en la mente.
HAKA TEAM BUILDING Una Jornada Única
Dos horas para empoderar al equipo.
La magia sucede, se contagia, se expande y se retroalimenta.
Esta actividad permitirá a los equipos:
- Favorecer la comunicación y la cooperación en los procesos de trabajo.
- Experimentar los beneficios de una actividad de alto impacto emocional y corporal como es la Haka.
- Entender que si todos sumamos, el resultado siempre será infinitamente mejor.
- Disfrutar del sentimiento tan gratificante que supone aprender algo aparentemente complejo en un plazo de tiempo limitado.
- Crear nuevas sinergias.
- Desarrollar la cohesión y sentido de la pertenencia.
- Fortalecer la identidad del equipo.
- Mejorar el clima y el rendimiento laboral.
- Construir una nueva confianza.
"Concéntrate en construir un verdadero equipo de trabajo y los resultados vendrán solos"
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